Misión, Visión y Valores
La Biblioteca Humana Digital evolucionó a partir de un aula de segundo grado y la experiencia vivida de una maestra y su pasión por conectar a los estudiantes con nuevas personas, lugares e ideas de todo el mundo. Leigh Cassell convirtió esa convicción en una plataforma que ahora apoya a escuelas y bibliotecas de K-12 en toda América del Norte, dando vida al currículo a través de videoconferencias en vivo con expertos, recorridos virtuales y experiencias de realidad virtual, y proyectos de innovación creados por estudiantes. Construida por educadores y moldeada por las comunidades a las que sirve, dHL mantiene su compromiso con experiencias seguras, culturalmente inclusivas y receptivas a las diversas necesidades de cada estudiante.
Misión
Conectando a cada estudiante con las personas, lugares y experiencias que hacen que el aprendizaje suceda.
Visión
Un futuro donde cada estudiante tenga acceso equitativo a las experiencias, relaciones y conexiones que hacen que el aprendizaje sea significativo.
Metas
- Ofrezca aprendizaje experiencial auténtico y conectado con el currículo a estudiantes de K–12 y bibliotecarios en toda América del Norte
- Eliminar las barreras de distancia, costo y acceso para crear experiencias de aprendizaje equitativas para todos
- Conecte a los estudiantes con trayectorias profesionales y los profesionales que las hacen realidad
- Desarrollar competencias globales, conciencia cultural y alfabetizaciones digitales críticas en cada estudiante
- Apoyar la reconciliación conectando a los estudiantes con el conocimiento, las perspectivas y las historias indígenas de maneras que sean protectoras y respetuosas.
- Crea una plataforma segura, escalable y impulsada por la comunidad que sea fácil de usar para los educadores.
Valores Fundamentales
Todo lo que dHL hace está impulsado por las personas detrás de él: un equipo de educadores, innovadores y constructores de comunidades que se presentan cada día con propósito. Nuestros valores fundamentales reflejan ese compromiso, dando forma a la cultura que aportamos a nuestro trabajo, a nuestros socios y a los estudiantes a los que servimos. Definen cómo trabajamos, por qué nos importa y qué defendemos.
Liderazgo de Servicio
En Digital Human Library, el liderazgo comienza con el servicio. Nos presentamos ante nuestros estudiantes, educadores, socios y comunidades con humildad, intención y cuidado, comprometidos a hacer el trabajo que marca la diferencia para los estudiantes a los que servimos.
Pasión
La pasión está en el corazón de todo lo que hacemos. Impulsa la calidad de nuestro trabajo, nutre nuevas ideas y nos da la resiliencia para seguir mejorando, porque creemos genuinamente en lo que estamos construyendo y en por qué es importante.
Equidad y Diversidad
Creemos que cada estudiante merece acceso a experiencias ricas, significativas y conectadas con el mundo. También sabemos que las perspectivas diversas nos hacen mejores, como equipo, como plataforma y como comunidad. Ambos compromisos dan forma a cada decisión que tomamos en dHL.
Innovación
Nos dedicamos a estar a la vanguardia del aprendizaje y la tecnología educativa, no por el simple hecho de ser novedosos, sino porque nuestros alumnos merecen lo mejor de lo posible. La innovación en dHL significa asumir riesgos, aprender de los errores y elevar constantemente el listón.
Curiosidad
Somos un equipo de personas profundamente curiosas. Hacemos preguntas, perseguimos ideas y nos mantenemos abiertos a nuevas perspectivas y posibilidades. La curiosidad es lo que nos permite seguir aprendiendo, creciendo y anticipando lo que vendrá.
Amor por el aprendizaje
Creemos que el aprendizaje es más poderoso cuando ocurre en relación con otros. Esa creencia da forma a cómo trabajamos, a lo que construimos y a cómo nos presentamos ante los educadores y estudiantes a los que servimos cada día.
Creatividad
Creemos que las mejores ideas aún no han sido concebidas. La creatividad en dHL significa ser lo suficientemente valiente para expresar nuevas ideas en voz alta, lo suficientemente generoso para construir sobre las ideas de los demás y lo suficientemente comprometido para llevarlas hasta el final.
Integridad
La integridad es nuestro activo más valioso. Se manifiesta en cómo tratamos a nuestros colegas, a nuestros miembros y a nuestros socios, con honestidad, justicia y respeto constante.
Amabilidad
Practicamos la bondad todos los días actuando con empatía, tratándonos unos a otros con respeto, siendo generosos y considerados, y celebrando a todas las increíbles personas que forman parte de la comunidad dHL.
Adaptabilidad
La adaptabilidad amplía nuestra capacidad para manejar el cambio, ¡sin importar cuán grande o aterrador sea! En lugar de desperdiciar nuestra energía intentando cambiar nuestras circunstancias, nos cambiamos a nosotros mismos desde adentro—cómo pensamos, sentimos y nos comportamos—lo que ayuda a nuestro equipo a prosperar en cualquier situación en la que nos encontremos.
Gratitud
La gratitud es el corazón de nuestra felicidad y nuestra salud, como individuos, como equipo y como comunidad. Nos ayuda a sentirnos más positivos, a superar la adversidad y a construir las relaciones que dan sentido a este trabajo. Creamos espacio para apreciar lo bueno, celebrar lo que tenemos y expresar un agradecimiento sincero a las personas increíbles que forman parte de dHL. La gratitud nos mantiene con los pies en la tierra y en constante avance.
Preguntas?
Visita nuestras preguntas frecuentes o ponte en contacto con nuestro equipo para descubrir cómo la Biblioteca Digital Humana puede ayudarte a alcanzar tus objetivos.