{"id":4951,"date":"2026-06-22T01:06:30","date_gmt":"2026-06-22T01:06:30","guid":{"rendered":"https:\/\/digitalhumanlibrary.com\/?page_id=4951"},"modified":"2026-06-30T17:06:29","modified_gmt":"2026-06-30T17:06:29","slug":"terms-of-use","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/digitalhumanlibrary.com\/es\/terms-of-use\/","title":{"rendered":"Condiciones de uso"},"content":{"rendered":"
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Condiciones de uso<\/h2><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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En Digital Human Library (dHL), creemos que un acceso significativo a la tecnolog\u00eda permite a los alumnos y al personal docente aprender, conectar, comunicarse y colaborar de formas nuevas y atractivas. Estas experiencias ayudan a los alumnos a desarrollar las competencias digitales, de comunicaci\u00f3n y de pensamiento cr\u00edtico que necesitan para tener \u00e9xito en la escuela, en el trabajo y en la vida cotidiana.<\/p>\n

Las condiciones de uso que figuran a continuaci\u00f3n tienen por objeto garantizar una experiencia segura, respetuosa y positiva al utilizar los servicios de DHL. Adem\u00e1s, sirven de gu\u00eda para que los estudiantes se conviertan en ciudadanos digitales responsables y comprometidos.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Acuerdo de condiciones de uso<\/h2><\/div><\/div>\n\n

Digital Human Library (\u201cdHL\u201d) ofrece a sus miembros acceso a una comunidad de profesionales del sector, una base de datos de visitas virtuales en l\u00ednea y experiencias de realidad virtual, oportunidades de aprendizaje experiencial digital, programas y recursos, y proporciona servicios de inscripci\u00f3n en l\u00ednea para facilitar la matriculaci\u00f3n y el registro de usted mismo (en conjunto, \u201custed\u201d, \u201csu\u201d o cualquier forma derivada aplicable) en los programas y\/o servicios que haya seleccionado (los \u201cServicios\u201d) a trav\u00e9s de este sitio web (el \u201cSitio\u201d).<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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1. Aceptaci\u00f3n del acuerdo<\/h2><\/div><\/div>\n\n

Al acceder a este Sitio, aceptas los t\u00e9rminos y condiciones establecidos en el presente Acuerdo de condiciones de uso (\u201cAcuerdo\u201d) en relaci\u00f3n con el Sitio. El presente Acuerdo constituye el acuerdo completo y \u00fanico entre Digital Human Library y usted para el uso del Sitio, y sustituye a todos los acuerdos, declaraciones, garant\u00edas y entendimientos anteriores o contempor\u00e1neos relativos al Sitio, incluido el Contenido (tal y como se define a continuaci\u00f3n).<\/p>\n

Te comprometes a revisar el presente Acuerdo antes de utilizar el Sitio o de seguir accediendo al mismo. Digital Human Library podr\u00e1 modificar el presente Acuerdo peri\u00f3dicamente sin necesidad de notific\u00e1rtelo espec\u00edficamente con antelaci\u00f3n. La versi\u00f3n m\u00e1s actualizada se publicar\u00e1 en el Sitio, por lo que deber\u00e1s revisar el presente Acuerdo antes de utilizar el Sitio en cualquier momento.<\/p>\n

Digital Human Library podr\u00e1 rescindir inmediatamente el uso del Sitio por parte de cualquier usuario si dicho usuario ha utilizado el Sitio de cualquier forma contraria al presente Acuerdo, a cualquier ley aplicable o de cualquier manera que perturbe el funcionamiento del Sitio. Si no est\u00e1 de acuerdo con los t\u00e9rminos, condiciones, normas, pol\u00edticas, directrices o pr\u00e1cticas del Sitio, su \u00fanico y exclusivo recurso es dejar de utilizar el Sitio.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

1A. Cumplimiento de la legislaci\u00f3n en materia de protecci\u00f3n de datos<\/span><\/h4>\n<\/div><\/div>\n\n

DHL no recopila ni almacena datos personales de los estudiantes. Los estudiantes no pueden crear cuentas en el sitio web, y DHL no procesa ni conserva datos de los estudiantes en ning\u00fan momento.<\/p>\n

Los educadores y las instituciones que accedan al Sitio en un contexto educativo son los \u00fanicos responsables de cumplir con la legislaci\u00f3n aplicable en materia de privacidad de los alumnos en su jurisdicci\u00f3n. Entre ellas se incluyen, entre otras:<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

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  • \uf1ce<\/span>
    La Ley de Derechos Educativos y Privacidad de la Familia (FERPA);<\/div><\/li>\n\n
  • \uf1ce<\/span>
    La Ley de Protecci\u00f3n de la Privacidad Infantil en Internet (COPPA);<\/div><\/li>\n\n
  • \uf1ce<\/span>
    La Ley de Protecci\u00f3n de Datos Personales y Documentos Electr\u00f3nicos (PIPEDA) y la legislaci\u00f3n que la sustituye;<\/div><\/li>\n\n
  • \uf1ce<\/span>
    La legislaci\u00f3n provincial aplicable en materia de protecci\u00f3n de datos, incluidas la Ley de Libertad de Informaci\u00f3n Municipal y Protecci\u00f3n de la Privacidad (MFIPPA) de Ontario y la Ley de Protecci\u00f3n de Datos Personales (PIPA) de Alberta; y<\/div><\/li>\n\n
  • \uf1ce<\/span>
    Las leyes estatales de protecci\u00f3n de datos de EE. UU. aplicables, incluida la Ley de Protecci\u00f3n de la Privacidad del Consumidor de California (CCPA), cuando proceda.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n\n

    1B. Requisitos de acceso y uso autorizado<\/span><\/h4>\n<\/div><\/div>\n\n

    El acceso al Sitio y a los Servicios est\u00e1 limitado a educadores certificados, profesionales del sector verificados y otras personas autorizadas por Digital Human Library. Los estudiantes no pueden crear cuentas en el Sitio. Toda participaci\u00f3n de los estudiantes debe tener lugar bajo la supervisi\u00f3n directa y la autoridad de un profesor o de una instituci\u00f3n educativa autorizada. A efectos del presente Acuerdo, la \u201csupervisi\u00f3n directa\u201d incluye la supervisi\u00f3n de las actividades as\u00edncronas y virtuales realizadas a trav\u00e9s del Sitio o facilitadas por este.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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    2. Derechos de autor<\/h2><\/div><\/div>\n\n

    Todos los materiales que se muestran o a los que se puede acceder a trav\u00e9s del Sitio \u2014incluidos, entre otros, textos, logotipos, gr\u00e1ficos, fotograf\u00edas, im\u00e1genes e ilustraciones (en conjunto, el \u201cContenido\u201d)\u2014 est\u00e1n protegidos por la legislaci\u00f3n canadiense y extranjera aplicable en materia de derechos de autor, marcas registradas y otras leyes de propiedad y propiedad intelectual. Usted reconoce que el Contenido es propiedad de Digital Human Library, sus proveedores, socios y\/o licenciantes u otros titulares pertinentes, seg\u00fan sea el caso. El Sitio tambi\u00e9n est\u00e1 protegido por la legislaci\u00f3n sobre derechos de autor como obra colectiva y\/o recopilaci\u00f3n, de conformidad con las leyes canadienses y extranjeras.<\/p>\n

    Queda estrictamente prohibida la copia, redistribuci\u00f3n, uso o publicaci\u00f3n por su parte de cualquier Contenido de este tipo o de cualquier parte del Sitio, salvo en los casos permitidos por la secci\u00f3n 3. Usted no adquiere derechos de propiedad sobre ning\u00fan Contenido obtenido a trav\u00e9s del Sitio. Deber\u00e1 respetar todos los avisos de derechos de autor, la informaci\u00f3n y las restricciones adicionales que figuren en cualquier Contenido al que acceda a trav\u00e9s del Sitio.<\/p>\n

    Queda prohibida la reproducci\u00f3n, total o parcial, de cualquier informaci\u00f3n, opini\u00f3n o conclusi\u00f3n contenida en los materiales publicados en el Sitio sin el consentimiento previo por escrito de Digital Human Library.<\/p>\n

    Los sitios web de terceros a los que se accede mediante hiperv\u00ednculos han sido desarrollados de forma independiente por entidades distintas de Digital Human Library. Digital Human Library no respalda ni garantiza la exactitud de la informaci\u00f3n contenida en dichos sitios web.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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    3. Plagio<\/h2><\/div><\/div>\n\n

    Los miembros no deben plagiar \u2014es decir, hacer pasar por propio, sin citar al autor original\u2014 ning\u00fan contenido, ya sean textos o im\u00e1genes, procedente de Internet o de cualquier otra fuente.<\/p>\n

    Los miembros no deben atribuirse el m\u00e9rito de cosas que no hayan creado ellos mismos, ni hacerse pasar por el autor o creador de algo encontrado en Internet. Las investigaciones realizadas a trav\u00e9s de Internet deben citarse adecuadamente, reconociendo el m\u00e9rito al autor original.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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    4. Derecho de uso limitado<\/h2><\/div><\/div>\n\n

    Con sujeci\u00f3n a los t\u00e9rminos y condiciones del presente Acuerdo, se le concede el derecho a: (i) introducir su informaci\u00f3n pertinente en el Sitio y a trav\u00e9s de \u00e9l; (ii) acceder, consultar y utilizar el Sitio para su uso personal y no comercial; y (iii) descargar, almacenar e imprimir copias \u00fanicas de los elementos que componen el Contenido para su uso personal y no comercial, siempre que mantenga todos los avisos de derechos de autor y dem\u00e1s avisos contenidos en dicho Contenido.<\/p>\n

    La informaci\u00f3n contenida en el Sitio tiene car\u00e1cter meramente informativo. Digital Human Library no ofrece garant\u00eda alguna, ni expresa ni impl\u00edcita, en cuanto a la exactitud, integridad, actualidad o fiabilidad de cualquier Contenido publicado en el Sitio, y declina expresamente cualquier responsabilidad por informaci\u00f3n desactualizada o inexacta. Los Servicios est\u00e1n destinados exclusivamente a un uso educativo no comercial, y queda estrictamente prohibido cualquier uso ajeno a este fin, salvo que Digital Human Library lo autorice expresamente por escrito.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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    5. Edici\u00f3n, eliminaci\u00f3n y modificaci\u00f3n<\/h2><\/div><\/div>\n\n

    Digital Human Library se reserva el derecho, a su entera discreci\u00f3n, de modificar o eliminar cualquier documento, informaci\u00f3n, formulario u otro contenido que aparezca en el sitio web.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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    6. Indemnizaci\u00f3n<\/h2><\/div><\/div>\n\n

    Te comprometes a eximir de responsabilidad, indemnizar, defender y mantener a salvo a Digital Human Library y a sus consejeros, directivos, empleados, agentes y representantes frente a cualquier responsabilidad, p\u00e9rdida, reclamaci\u00f3n y gasto \u2014incluidos los honorarios legales razonables\u2014 relacionados con su incumplimiento del presente Acuerdo, el uso indebido del Sitio o su incumplimiento de la legislaci\u00f3n aplicable, las pol\u00edticas del consejo escolar o las obligaciones en materia de privacidad de los alumnos.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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    7. Exenci\u00f3n de responsabilidad<\/h2><\/div><\/div>\n\n

    Digital Human Library pone a tu disposici\u00f3n el Sitio \u201ctal cual\u201d y \u201cseg\u00fan disponibilidad\u201d, para tu comodidad. Digital Human Library no ofrece ninguna garant\u00eda, declaraci\u00f3n ni aval, ya sea expl\u00edcito o impl\u00edcito, con respecto al Sitio o a sus contenidos, incluyendo, entre otros, garant\u00edas de comerciabilidad, idoneidad para un fin determinado, no infracci\u00f3n, utilidad, exhaustividad, exactitud o fiabilidad.<\/p>\n

    Digital Human Library no garantiza que el Sitio est\u00e9 disponible o satisfaga sus necesidades, que el acceso sea ininterrumpido, ni que no se produzcan retrasos, fallos, errores, omisiones o p\u00e9rdidas de la informaci\u00f3n transmitida. Digital Human Library no garantiza que el Sitio est\u00e9 libre de virus u otros elementos contaminantes o destructivos. Usted es el \u00fanico responsable de proteger y realizar copias de seguridad adecuadas de sus datos, hardware y software, as\u00ed como de tomar las precauciones razonables contra dichos riesgos.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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    8. Recopilaci\u00f3n, uso y divulgaci\u00f3n de datos personales<\/h2><\/div><\/div>\n\n

    La recogida, el uso y la divulgaci\u00f3n de los datos personales facilitados a Digital Human Library a trav\u00e9s de este sitio web se rigen por nuestra Pol\u00edtica de privacidad, disponible en el sitio web.<\/p>\n

    DHL no recopila ni almacena datos personales de los alumnos. Los \u00fanicos datos personales que DHL solicita a los docentes miembros son una direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico y el pa\u00eds de residencia. Se puede facilitar informaci\u00f3n adicional de forma voluntaria, tal y como se describe en la Pol\u00edtica de privacidad.<\/p>\n

    Digital Human Library act\u00faa como proveedor de servicios para instituciones educativas de conformidad con los acuerdos de tratamiento de datos aplicables y no asume el papel de \u201cautoridad escolar\u201d en lo que respecta a los expedientes de los alumnos. La responsabilidad del cumplimiento de la legislaci\u00f3n en materia de protecci\u00f3n de datos de los alumnos \u2014incluidas la FERPA, la COPPA, la PIPEDA y la legislaci\u00f3n que la sustituya, la legislaci\u00f3n provincial aplicable en materia de privacidad y, cuando proceda, las leyes estatales de privacidad de EE. UU., incluida la CCPA\u2014 recae \u00edntegramente en la instituci\u00f3n educativa y sus representantes autorizados.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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    9. Prohibici\u00f3n de usos nocivos<\/h2><\/div><\/div>\n\n

    Te comprometes a no introducir en el Sitio, ni a trav\u00e9s de \u00e9l, ninguna informaci\u00f3n o material que pueda resultar perjudicial para terceros. Garantizas que cualquier informaci\u00f3n o material que facilites a trav\u00e9s del Sitio no vulnera los derechos de ninguna persona o entidad. Sin perjuicio de lo anterior, no debes:<\/p>\n

    (a)<\/strong>\u00a0<\/span>subir, publicar, transmitir, difundir o distribuir en el Sitio cualquier material o informaci\u00f3n que contenga un virus inform\u00e1tico u otro c\u00f3digo, archivos o programas destinados a perturbar o interferir en el funcionamiento del Sitio;<\/p>\n

    (b)<\/strong>\u00a0<\/span>utilizar el Sitio para obtener acceso no autorizado a los sistemas inform\u00e1ticos, las redes o la informaci\u00f3n de terceros, o intentar acceder a cualquier \u00e1rea del Sitio protegida con contrase\u00f1a o de acceso restringido, as\u00ed como a los sistemas inform\u00e1ticos o de red de Digital Human Library;<\/p>\n

    (c)<\/strong>\u00a0<\/span>infringir cualquier ley o normativa, o cualquier pr\u00e1ctica de Internet generalmente aceptada, o interferir en la capacidad de cualquier otro usuario para utilizar el Sitio o sus servicios;<\/p>\n

    (d)<\/strong>\u00a0<\/span>falsificar, alterar o modificar de cualquier forma los acuerdos, las pol\u00edticas u otra informaci\u00f3n publicada o accesible en el Sitio;<\/p>\n

    (e)<\/strong>\u00a0<\/span>transmitir cualquier mensaje, informaci\u00f3n, datos, texto, software, im\u00e1genes u otro contenido que sea il\u00edcito, perjudicial, amenazante, abusivo, acosador, il\u00edcito civil, difamatorio, vulgar, obsceno, calumnioso o de cualquier otro modo censurable, o que pueda vulnerar el derecho a la intimidad de otra persona;<\/p>\n

    (f)<\/strong>\u00a0<\/span>eliminar o modificar cualquier contenido publicado por cualquier otra persona o entidad;<\/p>\n

    (g)<\/strong>\u00a0<\/span>subir, transmitir o poner a disposici\u00f3n de cualquier otra forma cualquier informaci\u00f3n que permita identificar personalmente a un alumno sin la autorizaci\u00f3n previa por escrito de la instituci\u00f3n educativa correspondiente y, cuando as\u00ed lo exija la legislaci\u00f3n aplicable, sin el consentimiento por escrito de uno de los padres o del tutor legal; o<\/p>\n

    (h)<\/strong>\u00a0<\/span>grabar, reproducir, distribuir, compartir o generar transcripciones o res\u00famenes generados con ayuda de la inteligencia artificial de cualquier sesi\u00f3n presencial o virtual, ya sea en su totalidad o en parte, sin el consentimiento previo por escrito de todos los participantes.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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    10. Seguridad<\/h2><\/div><\/div>\n\n

    Los socios de contenidos, los expertos y los contenidos digitales disponibles a trav\u00e9s de DHL han sido evaluados y seleccionados por un equipo de profesores y bibliotecarios escolares de Ontario, debidamente formados y certificados, para su uso con los alumnos. Esta evaluaci\u00f3n se aplica a los socios de contenidos y a los expertos de dHL; no se extiende a las plataformas o herramientas de terceros subyacentes a trav\u00e9s de las cuales se puede distribuir dicho contenido, que se rigen por la secci\u00f3n 16.<\/p>\n

    Los miembros deben tener en cuenta que las personas y los contenidos digitales a los que se accede fuera de dHL no han sido verificados y pueden resultar irrelevantes o inadecuados para su uso en el aula. Los profesores siguen siendo responsables de supervisar todas las interacciones de los alumnos y de determinar la idoneidad de cualquier actividad en el contexto de su aula.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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    11. Cese del uso del sitio web<\/h2><\/div><\/div>\n\n

    La rescisi\u00f3n del uso del sitio web queda a la entera discreci\u00f3n de Digital Human Library. Digital Human Library podr\u00e1 rescindir o denegar el uso del sitio web a cualquier persona, por cualquier motivo y sin previo aviso. Sin perjuicio de lo anterior, Digital Human Library podr\u00e1 suspender o rescindir el acceso cuando sea necesario para garantizar el cumplimiento de la legislaci\u00f3n aplicable, la seguridad de los estudiantes o las obligaciones en materia de privacidad.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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    12. Legislaci\u00f3n aplicable y resoluci\u00f3n de litigios<\/h2><\/div><\/div>\n\n

    Este sitio web tiene su origen en Canad\u00e1. El presente Acuerdo se regir\u00e1 e interpretar\u00e1 de conformidad con la legislaci\u00f3n de la provincia de Ontario y la legislaci\u00f3n federal aplicable de Canad\u00e1, sin tener en cuenta los principios sobre conflicto de leyes.<\/p>\n

    En caso de que surja una controversia derivada de este Acuerdo o del Sitio, o relacionada con ellos, las partes acuerdan intentar en primer lugar resolver el asunto de manera informal poni\u00e9ndose en contacto con Digital Human Library en la direcci\u00f3n indicada en nuestra Pol\u00edtica de privacidad. Si la controversia no pudiera resolverse de manera informal en un plazo de treinta (30) d\u00edas, se someter\u00e1 a una mediaci\u00f3n no vinculante antes de que cualquiera de las partes pueda iniciar procedimientos judiciales formales. Cualquier reclamaci\u00f3n o procedimiento judicial que vaya m\u00e1s all\u00e1 de la mediaci\u00f3n se interpondr\u00e1 exclusivamente ante los tribunales de la provincia de Ontario. Al acceder o utilizar el Sitio, usted se somete expresamente a la jurisdicci\u00f3n exclusiva de dichos tribunales.<\/p>\n

    Los usuarios que accedan al Sitio desde fuera de Canad\u00e1, incluidos los de Estados Unidos, reconocen que son responsables del cumplimiento de la legislaci\u00f3n local en la medida en que dicha legislaci\u00f3n sea aplicable.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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    13. Supervivencia<\/h2><\/div><\/div>\n\n

    Las disposiciones de los art\u00edculos 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 12 del presente Acuerdo seguir\u00e1n vigentes tras la expiraci\u00f3n o la rescisi\u00f3n del mismo, independientemente de la causa.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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    14. Cookies y tecnolog\u00edas de seguimiento<\/h2><\/div><\/div>\n\n

    Este sitio web utiliza cookies y tecnolog\u00edas de seguimiento similares para identificar a los usuarios, recopilar estad\u00edsticas sobre el uso del sitio web y ofrecer servicios personalizados. Las cookies son peque\u00f1os archivos de texto que se almacenan en tu dispositivo para identificar tu navegador y tus preferencias.<\/p>\n

    DHL utiliza las siguientes herramientas de terceros que pueden instalar cookies o recopilar datos de uso:<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

      \n
    • \uf1ce<\/span>
      Google Analytics: se utiliza para analizar el tr\u00e1fico del sitio web y los patrones de uso. Los datos recopilados por Google Analytics se tratan de conformidad con las pol\u00edticas de privacidad de Google. Puede desactivar el seguimiento de Google Analytics utilizando el complemento de inhabilitaci\u00f3n para navegadores de Google Analytics.<\/div><\/li>\n\n
    • \uf1ce<\/span>
      HubSpot: se utiliza para gestionar las comunicaciones con los miembros y las actividades de marketing. Los datos recopilados por HubSpot se tratan de conformidad con las pol\u00edticas de privacidad de HubSpot.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n\n

      El uso que hacemos de las cookies no permite a terceros acceder a tu informaci\u00f3n personal m\u00e1s all\u00e1 de lo descrito anteriormente. Puedes configurar tu navegador para que rechace las cookies, aunque esto podr\u00eda afectar al funcionamiento de determinadas funciones del sitio web. En nuestra Pol\u00edtica de privacidad se ofrece m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el uso que hacemos de las cookies y las tecnolog\u00edas de seguimiento.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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      15. Suscripci\u00f3n Premium y pagos<\/h2><\/div><\/div>\n\n

      DHL ofrece un nivel de suscripci\u00f3n premium que da acceso a funciones y servicios adicionales. Al suscribirte a una suscripci\u00f3n premium, aceptas lo siguiente:<\/p>\n

      Facturaci\u00f3n y suscripci\u00f3n<\/strong>
      Las cuotas de la suscripci\u00f3n Premium se facturan seg\u00fan el ciclo de suscripci\u00f3n seleccionado en el momento de la compra (mensual o anual, seg\u00fan corresponda). Todas las cuotas se expresan en d\u00f3lares canadienses, salvo que se indique lo contrario en el momento de la compra. Las cuotas est\u00e1n sujetas a cambios, que se comunicar\u00e1n con una antelaci\u00f3n razonable a trav\u00e9s del Sitio web.<\/p>\n

      Gesti\u00f3n de pagos<\/strong>
      Todos los pagos se procesan a trav\u00e9s de una pasarela de pago segura de un tercero. DHL no recopila, almacena ni tiene acceso a los datos completos de tu tarjeta de pago. La informaci\u00f3n de pago se gestiona de conformidad con las Normas de Seguridad de Datos del Sector de Tarjetas de Pago (PCI-DSS) aplicables. El uso que hagas de la pasarela de pago est\u00e1 sujeto a los t\u00e9rminos y a la pol\u00edtica de privacidad de dicho proveedor.<\/p>\n

      Cancelaciones y reembolsos<\/strong>
      Puedes cancelar tu suscripci\u00f3n premium en cualquier momento. La cancelaci\u00f3n surtir\u00e1 efecto al final del periodo de facturaci\u00f3n actual. DHL no realiza reembolsos por periodos de suscripci\u00f3n parciales, salvo que as\u00ed lo exija la legislaci\u00f3n aplicable.<\/p>\n

      Cancelaci\u00f3n del acceso premium<\/strong>
      Digital Human Library se reserva el derecho a suspender o rescindir el acceso a la suscripci\u00f3n premium en caso de incumplimiento del presente Acuerdo, impago o en cualquier otro caso previsto en el presente Acuerdo.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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      16. Propiedad intelectual de las aportaciones de los miembros<\/h2><\/div><\/div>\n\n

      Al enviar, publicar o poner a disposici\u00f3n de cualquier otra forma cualquier contenido, informaci\u00f3n de perfil, recursos o materiales a trav\u00e9s del Sitio (en conjunto, \u201cContenido de los miembros\u201d), conservas la propiedad de dicho contenido. No obstante, usted concede a Digital Human Library una licencia no exclusiva, libre de derechos de autor y de \u00e1mbito mundial para mostrar, reproducir y distribuir su \u00abContenido de los miembros\u00bb con el \u00fanico fin de gestionar y mejorar el Sitio y sus Servicios. Esta licencia se extingue cuando su \u00abContenido de los miembros\u00bb se elimina del Sitio o se cierra su cuenta.<\/p>\n

      Declaras y garantizas que tienes derecho a enviar cualquier Contenido de usuario que facilites, y que al hacerlo no infringes los derechos de propiedad intelectual ni otros derechos de terceros.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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      \n

      17. Servicios de terceros<\/h2><\/div><\/div>\n\n

      El Sitio puede integrarse con herramientas, plataformas o servicios de terceros, o facilitar el acceso a ellos, incluidos Google Analytics y HubSpot, tal y como se describe en la secci\u00f3n 14. Digital Human Library no controla ni se hace responsable del contenido, las pol\u00edticas ni las pr\u00e1cticas de dichos terceros. El uso que hagas de los servicios de terceros es bajo tu propia responsabilidad y est\u00e1 sujeto a sus respectivos t\u00e9rminos y pol\u00edticas.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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      18. Notificaci\u00f3n de violaciones de datos<\/h2><\/div><\/div>\n\n

      En caso de que se produzca una violaci\u00f3n de la seguridad que afecte a tus datos personales y que suponga un riesgo real de perjuicio grave, Digital Human Library te lo notificar\u00e1 y, cuando sea necesario, informar\u00e1 a la autoridad reguladora de protecci\u00f3n de datos competente, de conformidad con la legislaci\u00f3n aplicable, incluidas la PIPEDA y las leyes estatales de EE. UU. aplicables en materia de notificaci\u00f3n de violaciones de seguridad. La notificaci\u00f3n se realizar\u00e1 con la mayor celeridad que permitan las circunstancias.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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      19. Accesibilidad<\/h2><\/div><\/div>\n\n

      Digital Human Library se compromete a garantizar que el sitio web sea accesible para todos los usuarios, incluidos aquellos con discapacidad. Nos esforzamos por cumplir o superar las normas de accesibilidad web aplicables, incluidas las Pautas de Accesibilidad al Contenido Web (WCAG). Si encuentras alguna barrera de accesibilidad al utilizar el sitio web, ponte en contacto con nosotros para que podamos solucionarla.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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      20. Pol\u00edticas y procedimientos<\/h2><\/div><\/div>\n\n

      Todas las pol\u00edticas y procedimientos generales publicados por Digital Human Library est\u00e1n sujetos a este Acuerdo y se rigen por \u00e9l. En caso de conflicto entre una pol\u00edtica o un procedimiento y este Acuerdo, prevalecer\u00e1 este \u00faltimo. Si tienes alguna pregunta o comentario sobre este Acuerdo, ponte en contacto con nosotros.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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      21. Generalidades<\/h2><\/div><\/div>\n\n

      El presente constituye el acuerdo completo entre Digital Human Library y usted en relaci\u00f3n con el uso que haga del Sitio, salvo aquellos acuerdos entre usted y Digital Human Library que hagan referencia expresa al presente Acuerdo. El hecho de que Digital Human Library no insista en el cumplimiento de alguna de las disposiciones del presente Acuerdo o no la haga cumplir no se considerar\u00e1 una renuncia a dicha disposici\u00f3n ni al derecho a hacerla cumplir. Si se determinara que alguna parte del presente Acuerdo es nula, inv\u00e1lida o inaplicable, las partes restantes no se ver\u00e1n afectadas y seguir\u00e1n en pleno vigor y efecto. En la medida en que cualquier elemento del Sitio o relacionado con \u00e9l entre en conflicto o sea incompatible con el presente Acuerdo, prevalecer\u00e1 este \u00faltimo.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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      Directrices para un uso responsable<\/h2><\/div><\/div>\n\n

      La Biblioteca Humana Digital anima a los profesores, al personal y a otros miembros autorizados de la comunidad escolar a establecer contacto con profesionales del sector, compartir recursos educativos y participar en contenidos de aprendizaje experiencial virtuales y digitales de forma que mejoren la experiencia en el aula. Aunque estas oportunidades son muy valiosas, hay que tener en cuenta algunas responsabilidades importantes.<\/p>\n

      Estas directrices se aplican a todos los usuarios autorizados del sitio web y tienen por objeto fomentar una comunidad segura, respetuosa y profesional para los educadores, los profesionales del sector y los alumnos a los que atienden.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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      1. Act\u00faa con buen criterio<\/h2><\/div><\/div>\n\n

      Act\u00faa con buen criterio en todas las situaciones. Antes de publicar, compartir o interactuar con cualquier contenido o persona a trav\u00e9s del Sitio, preg\u00fantate si tus acciones dar\u00edan una buena imagen de ti, de tu centro educativo y de tu profesi\u00f3n.<\/p>\n

      Debes conocer y respetar en todo momento el C\u00f3digo de Conducta y la Pol\u00edtica de Privacidad de tu consejo escolar o distrito. En caso de que las pol\u00edticas de tu consejo escolar o distrito sean m\u00e1s restrictivas que estas directrices, prevalecer\u00e1n dichas pol\u00edticas.<\/p>\n

      Independientemente de tu configuraci\u00f3n de privacidad, ten en cuenta que toda la informaci\u00f3n que compartas a trav\u00e9s del Sitio o de las redes asociadas puede considerarse informaci\u00f3n p\u00fablica. No compartas nada que no te sentir\u00edas c\u00f3modo viendo en un foro p\u00fablico.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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      2. S\u00e9 respetuoso y profesional<\/h2><\/div><\/div>\n\n

      Trata siempre a los dem\u00e1s con respeto, de forma positiva y considerada, incluidos los socios de contenidos, los profesionales del sector, los compa\u00f1eros docentes y el personal de DHL.<\/p>\n

      El acoso, la discriminaci\u00f3n, los ataques personales y el lenguaje irrespetuoso de cualquier tipo no son aceptables en el sitio web ni en ninguna sesi\u00f3n organizada por DHL. Esto se aplica por igual a las comunicaciones escritas, las sesiones en directo y las interacciones grabadas.<\/p>\n

      A los miembros que muestren una conducta irrespetuosa o poco profesional se les podr\u00e1 suspender o cancelar el acceso sin previo aviso.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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      3. S\u00e9 responsable y act\u00faa con \u00e9tica<\/h2><\/div><\/div>\n\n

      S\u00e9 transparente en cuanto a tu vinculaci\u00f3n con tu centro educativo o distrito y al cargo que ocupas. A menos que est\u00e9s espec\u00edficamente autorizado para hablar en nombre de tu centro educativo o distrito, deja claro que las opiniones expresadas en tus interacciones en l\u00ednea son tuyas y no representan las de tu instituci\u00f3n.<\/p>\n

      Limita tus debates y actividades en el sitio web a cuestiones educativas relacionadas con tu \u00e1mbito de responsabilidad. No utilices el sitio web ni la comunidad de DHL para promocionarte personalmente, realizar ofertas comerciales ni para ning\u00fan fin que no est\u00e9 relacionado con el aprendizaje profesional y la colaboraci\u00f3n educativa.<\/p>\n

      Pres\u00e9ntate a ti mismo y tus credenciales con honestidad. La falsificaci\u00f3n de tu situaci\u00f3n profesional, tus cualificaciones o tu afiliaci\u00f3n institucional puede dar lugar a la expulsi\u00f3n inmediata de la plataforma.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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      4. Proteger la privacidad de los alumnos<\/h2><\/div><\/div>\n\n

      La privacidad y la seguridad de los alumnos es una responsabilidad compartida. Al utilizar el Sitio en el marco de tu clase o en relaci\u00f3n con tus alumnos, debes:<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

        \n
      • \uf1ce<\/span>
        Nunca compartas, publiques ni transmitas a trav\u00e9s del Sitio ninguna informaci\u00f3n que permita identificar personalmente a un alumno, incluidos nombres, fotograf\u00edas, identificadores escolares o cualquier otra informaci\u00f3n que pueda identificar a un alumno;<\/div><\/li>\n\n
      • \uf1ce<\/span>
        Aseg\u00farate de que toda la participaci\u00f3n de los alumnos en las actividades organizadas por dHL se lleve a cabo bajo tu supervisi\u00f3n directa;<\/div><\/li>\n\n
      • \uf1ce<\/span>
        Obtener y conservar los consentimientos necesarios de los padres o tutores antes de que los alumnos participen en sesiones virtuales o en actividades de aprendizaje experiencial; y<\/div><\/li>\n\n
      • \uf1ce<\/span>
        Cumpla con todas las leyes aplicables en materia de privacidad de los alumnos en su jurisdicci\u00f3n, incluidas la FERPA, la COPPA, la PIPEDA y la legislaci\u00f3n provincial pertinente.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n\n

        Si tienes conocimiento de una posible violaci\u00f3n de la privacidad que afecte a la informaci\u00f3n de los alumnos, avisa inmediatamente a la direcci\u00f3n de tu centro educativo y, cuando sea necesario, a la autoridad competente en materia de protecci\u00f3n de datos.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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        5. S\u00e9 una buena persona que sabe escuchar y colaborar<\/h2><\/div><\/div>\n\n

        Una de las principales ventajas de la comunidad de DHL es la posibilidad de establecer contacto directo con profesionales del sector y otros docentes de todo Canad\u00e1 y Estados Unidos. Aprovecha al m\u00e1ximo estas conexiones abordando cada interacci\u00f3n como una oportunidad para un aut\u00e9ntico aprendizaje profesional.<\/p>\n

        S\u00e9 receptivo en tus comunicaciones: responde a los mensajes con rapidez, agradece los comentarios y cumple los compromisos que adquieras con los colaboradores de contenidos o con el resto de miembros. Intenta aportar tanto como recibas de la comunidad.<\/p>\n

        Cuando participes en sesiones presenciales o virtuales, mant\u00e9n la atenci\u00f3n y participa activamente. Evita hacer varias cosas a la vez, respeta el tiempo de los dem\u00e1s y ven preparado.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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        6. Proteger la informaci\u00f3n confidencial y personal<\/h2><\/div><\/div>\n\n

        No publiques, difundas ni compartas informaci\u00f3n confidencial, sensible o que no est\u00e9 destinada a la difusi\u00f3n p\u00fablica. Si consideras que una informaci\u00f3n deber\u00eda ser confidencial, tr\u00e1tala como tal.<\/p>\n

        En concreto, no debes compartir:<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

          \n
        • \uf1ce<\/span>
          Datos personales de los alumnos, padres o tutores;<\/div><\/li>\n\n
        • \uf1ce<\/span>
          Datos personales de compa\u00f1eros de trabajo u otros miembros de la comunidad escolar sin su consentimiento;<\/div><\/li>\n\n
        • \uf1ce<\/span>
          Informaci\u00f3n confidencial de la junta escolar o del distrito, incluidas las pol\u00edticas internas, los asuntos de personal o los detalles operativos que no est\u00e9n destinados a su divulgaci\u00f3n p\u00fablica; o<\/div><\/li>\n\n
        • \uf1ce<\/span>
          Tu propia informaci\u00f3n personal confidencial, como tu direcci\u00f3n particular, tu n\u00famero de tel\u00e9fono personal o tus datos financieros.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n\n

          Las comunicaciones en l\u00ednea \u2014incluidos los mensajes directos y los chats de sesi\u00f3n\u2014 nunca son totalmente privadas. Act\u00faa en Internet con el mismo cuidado que lo har\u00edas en cualquier entorno profesional.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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          7. Utiliza y comparte el contenido de forma responsable<\/h2><\/div><\/div>\n\n

          Una parte importante de la experiencia en DHL consiste en acceder a recursos educativos y contenidos digitales, seleccionarlos y compartirlos. Al hacerlo:<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

            \n
          • \uf1ce<\/span>
            Respeta todos los derechos de autor, marcas registradas y derechos de propiedad intelectual aplicables. No reproduzcas ni distribuyas el Contenido del Sitio m\u00e1s all\u00e1 de lo permitido en la secci\u00f3n 4 de las Condiciones de uso;<\/div><\/li>\n\n
          • \uf1ce<\/span>
            Cita adecuadamente las fuentes originales cuando hagas referencia a trabajos ajenos o te bases en ellos;<\/div><\/li>\n\n
          • \uf1ce<\/span>
            Revisa con atenci\u00f3n cualquier contenido externo antes de compartirlo con tu red de contactos. Tus decisiones repercuten en tu centro educativo, en tu distrito y en la profesi\u00f3n docente; y<\/div><\/li>\n\n
          • \uf1ce<\/span>
            No compartas enlaces a contenidos externos no verificados, inapropiados o potencialmente perjudiciales a trav\u00e9s del Sitio.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n\n

            Presta atenci\u00f3n a las advertencias de seguridad que aparecen en tu navegador antes de hacer clic en enlaces que no conozcas. Estas advertencias existen por una raz\u00f3n y ayudan a protegerte a ti, a tus alumnos y a tu centro educativo.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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            \n
            \n

            8. Utiliza las funciones premium de forma responsable<\/h2><\/div><\/div>\n\n

            Los miembros con acceso premium disponen de funciones y prestaciones adicionales dentro de la comunidad de dHL. Las funciones premium deben utilizarse de conformidad con el presente Acuerdo y estas directrices. El acceso premium se concede a particulares y no puede compartirse, cederse ni utilizarse en nombre de terceros sin el consentimiento expreso por escrito de Digital Human Library.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

            \n
            \n
            \n

            9. Respetar las normas sobre grabaciones y sesiones<\/h2><\/div><\/div>\n\n

            No se permite grabar, fotografiar, realizar capturas de pantalla ni capturar de ning\u00fan otro modo ninguna sesi\u00f3n presencial o virtual organizada a trav\u00e9s de DHL sin el consentimiento previo por escrito de todos los participantes. Esto incluye la generaci\u00f3n de transcripciones o res\u00famenes de las sesiones con ayuda de la inteligencia artificial sin dicho consentimiento.<\/p>\n

            El contenido compartido durante las sesiones \u2014incluidas las presentaciones, los materiales y la informaci\u00f3n personal revelada\u2014 se comparte en un contexto profesional y debe tratarse con discreci\u00f3n. No redistribuyas el contenido de las sesiones sin el permiso del ponente o del colaborador responsable del contenido.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

            \n
            \n
            \n

            10. Notificar cualquier problema<\/h2><\/div><\/div>\n\n

            Si es testigo o sufre una conducta que incumpla estas directrices \u2014incluidos comportamientos irrespetuosos, violaciones de la privacidad, contenidos inapropiados o actividades sospechosas\u2014, den\u00fancielo a DHL sin demora poni\u00e9ndose en contacto con nosotros en la direcci\u00f3n que figura en nuestra Pol\u00edtica de privacidad.<\/p>\n

            DHL se toma muy en serio todas las denuncias e investigar\u00e1 las cuestiones planteadas de forma oportuna y confidencial. Los miembros que denuncien cuestiones de buena fe no sufrir\u00e1n represalias.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

            \n
            \n
            \n

            11. Si cometes un error<\/h2><\/div><\/div>\n\n

            Los errores ocurren. Lo que importa es c\u00f3mo reaccionas:<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

              \n
            • \uf1ce<\/span>
              Corrige cualquier error lo antes posible y s\u00e9 transparente sobre lo que has hecho para solucionarlo.<\/div><\/li>\n\n
            • \uf1ce<\/span>
              Pide perd\u00f3n cuando la situaci\u00f3n lo requiera: un reconocimiento sincero tiene un gran impacto en un entorno profesional.<\/div><\/li>\n\n
            • \uf1ce<\/span>
              Si el error es grave \u2014como compartir sin querer informaci\u00f3n de los alumnos, filtrar datos confidenciales o publicar contenido inapropiado\u2014, avisa inmediatamente a la persona responsable de tu centro educativo o distrito y ponte en contacto con DHL para que se puedan tomar las medidas necesarias para minimizar cualquier repercusi\u00f3n.<\/div><\/li>\n\n
            • \uf1ce<\/span>
              No intentes ocultar ni borrar las pruebas de un error grave antes de comunicarlo. La forma correcta de actuar es siempre comunicarlo de forma inmediata y sincera.<\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
              \n
              \n
              \n

              Las presentes Directrices de uso responsable forman parte del Acuerdo de condiciones de uso de DHL. Al acceder al Sitio o utilizarlo, aceptas quedar vinculado tanto por dicho Acuerdo como por estas directrices. Digital Human Library se reserva el derecho a actualizar estas directrices peri\u00f3dicamente. La versi\u00f3n m\u00e1s reciente estar\u00e1 siempre disponible en el Sitio.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-4951","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/digitalhumanlibrary.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4951","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/digitalhumanlibrary.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/digitalhumanlibrary.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digitalhumanlibrary.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digitalhumanlibrary.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4951"}],"version-history":[{"count":43,"href":"https:\/\/digitalhumanlibrary.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4951\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11682,"href":"https:\/\/digitalhumanlibrary.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4951\/revisions\/11682"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/digitalhumanlibrary.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4951"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}